La recherche de stage en alternance travail-études peut sembler intimidante, surtout quand c'est la première fois. Voici quelques conseils pratiques basés sur ma propre préparation pour maximiser ses chances de décrocher un stage intéressant.
Préparer son CV
Le CV est souvent le premier contact avec un employeur potentiel. Il doit être clair, concis et mettre en valeur les compétences pertinentes pour le poste visé.
Ce qu'il faut inclure
- Informations de contact : Nom, téléphone, courriel, LinkedIn et portfolio en ligne
- Formation : Programme d'études, cégep, année prévue de diplomation
- Compétences techniques : Langages de programmation, outils, frameworks maîtrisés
- Projets académiques : Description brève des principaux projets réalisés
- Expérience de travail : Même si elle n'est pas en informatique, elle montre des compétences transférables
Les erreurs à éviter
Un CV trop long (plus de deux pages pour un stage), des fautes d'orthographe, ou une mise en page désordonnée donnent une mauvaise première impression. Il vaut mieux être concis et précis que d'essayer de remplir l'espace avec des informations peu pertinentes.
Créer un portfolio en ligne
Un portfolio en ligne est presque essentiel en développement. Il permet de montrer concrètement ce qu'on sait faire plutôt que de simplement le mentionner sur un CV. Même avec quelques projets académiques bien présentés, c'est déjà un bon début.
Que mettre dans son portfolio
- Une brève présentation de soi et de ses compétences
- 3-5 projets bien documentés avec descriptions et captures d'écran
- Les technologies utilisées pour chaque projet
- Des liens vers le code source (GitHub) quand c'est possible
- Ses coordonnées et moyens de contact
Optimiser sa présence en ligne
GitHub
Maintenir un profil GitHub actif montre qu'on pratique régulièrement. Publier ses projets avec des README clairs, faire des commits réguliers et organiser ses dépôts de façon professionnelle fait une bonne impression.
Même si LinkedIn peut sembler moins pertinent quand on débute, c'est une plateforme où beaucoup de recruteurs cherchent des candidats. Créer un profil complet avec ses compétences, ses projets et son parcours peut ouvrir des opportunités inattendues.
Où chercher des stages
Ne pas se limiter à une seule source augmente les chances de trouver des opportunités intéressantes.
- Placement étudiant : Le service de placement du cégep a souvent des contacts avec des entreprises qui recrutent des stagiaires
- Sites d'emploi : Indeed, LinkedIn, Espresso-Jobs pour le Québec
- Sites des entreprises : Consulter directement la section carrières des entreprises qui nous intéressent
- Réseau personnel : Mentionner à son entourage qu'on cherche un stage peut parfois mener à des opportunités
- Événements de réseautage : Salons de l'emploi, hackathons, meetups tech
Préparer sa lettre de présentation
Une bonne lettre de présentation explique pourquoi on postule spécifiquement pour ce stage et cette entreprise. C'est l'occasion de montrer sa motivation et de faire le lien entre ses compétences et les besoins de l'employeur.
Structure efficace
- Introduction : Poste visé et comment on a entendu parler de l'opportunité
- Corps : Pourquoi on est intéressé par ce poste et cette entreprise, et ce qu'on peut apporter
- Conclusion : Disponibilité pour une entrevue et remerciements
Se préparer aux entrevues
Une fois qu'on décroche une entrevue, la préparation fait toute la différence.
Questions techniques
Réviser les concepts de base des langages qu'on maîtrise, être capable d'expliquer ses projets en détail et comprendre les technologies utilisées par l'entreprise aide à se sentir plus confiant lors de l'entrevue.
Questions comportementales
Préparer des exemples concrets de situations où on a résolu un problème, travaillé en équipe ou géré une difficulté permet de répondre plus facilement aux questions comportementales classiques.
Questions à poser
Préparer quelques questions à poser à l'employeur montre qu'on est vraiment intéressé. Questions sur les technologies utilisées, la structure de l'équipe, les projets typiques confiés aux stagiaires, ou la possibilité de mentorat sont toutes pertinentes.
Gérer son temps efficacement
La recherche de stage peut prendre du temps. S'organiser avec un tableau de suivi des candidatures (entreprise, date d'envoi, relance) aide à rester organisé et à ne pas oublier de faire des suivis.
Ne pas se décourager
Il est normal de ne pas recevoir de réponse à toutes ses candidatures ou d'essuyer quelques refus. Chaque entrevue, même si elle ne mène pas au stage, est une opportunité d'apprentissage pour améliorer sa performance aux prochaines.